Pular para o conteúdo principal

Supervisor(a) de Recursos Humanos (RH)

Descrição da vaga

Sobre a oportunidade

Estamos estruturando o time do Hospital Regional de Teófilo Otoni e buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar na área de Gestão de Pessoas.


Essa posição terá papel estratégico na implementação e sustentação das práticas de RH, apoiando lideranças, promovendo o desenvolvimento das equipes e garantindo alinhamento às diretrizes institucionais. O(a) profissional atuará em interface direta com a matriz para assegurar a padronização dos processos e a aderência às políticas organizacionais em uma instituição filantrópica.


As contratações ocorrerão conforme a evolução das demandas de abertura do hospital.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Supervisionar os processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento e clima organizacional
  • Apoiar lideranças na gestão de pessoas, atuando como parceiro(a) de negócio
  • Garantir a aplicação das políticas e diretrizes institucionais de RH
  • Atuar como ponto focal com a matriz para alinhamento de processos, práticas e indicadores
  • Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento de equipes
  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros)
  • Apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna
  • Conduzir ou apoiar processos de melhoria contínua na área de RH

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior completo em Psicologia
  • Experiência prévia em Recursos Humanos (generalista ou BP)
  • Experiência em supervisão ou liderança de equipe
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas
  • Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal

Diferenciais

  • Experiência em instituições de saúde ou terceiro setor
  • Vivência em estruturas com atuação matricial
  • Experiência com indicadores de RH e tomada de decisão baseada em dados
  • Conhecimento em plataformas de R&S (ex: Gupy)
  • Experiência em implantação ou estruturação de processos de RH

Informações adicionais

Informações adicionais

  • Atuação 100% presencial no Hospital Regional de Teófilo Otoni
  • Contratações realizadas conforme a demanda de abertura do hospital
  • Remuneração e pacote de benefícios informados durante o processo seletivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Venha transformar vidas com a Rede Mário Penna!

No Hospital Regional de Teófilo Otoni, administrado pelo Instituto Mário Penna, acreditamos que a saúde vai muito além de procedimentos — ela acontece no olhar atento, na escuta verdadeira e principalmente no cuidado humanizado.


Cada profissional faz parte de algo maior: um projeto que leva cuidado, esperança e dignidade a milhares de pessoas. É por isso que valorizamos não apenas competências técnicas, mas também empatia, respeito e o desejo verdadeiro de fazer a diferença.


Aqui, você não é apenas parte de uma equipe — você é parte de um propósito.


Se você acredita na força do cuidado humanizado e quer trabalhar em um ambiente onde seu trabalho tem impacto real, venha construir essa história com a gente!