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TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Descrição da vaga

Responsável por executar atividades que promovam a segurança e integridade física dos colaboradores, visando a conscientização das práticas seguras no ambiente de trabalho e a detecção de possíveis riscos nos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar áreas para verificar cumprimento das normas de segurança, identificar riscos e emitir relatórios com ações de melhoria.
  • Ministrar treinamentos de segurança e acompanhar sua eficácia.
  • Apoiar a aquisição, especificação, controle de estoque e entrega de EPIs, registrando em sistema e planilhas.
  • Elaborar PPP de colaboradores.
  • Assessorar CIPA e Brigada de Emergência.
  • Auxiliar na elaboração/revisão de PPRA/PGR, LTCAT e no acompanhamento de perícias.
  • Auxiliar na elaboração e divulgação do PAE.
  • Colaborar na organização e realização da SIPAT.
  • Participar das campanhas de prevenção de acidentes.
  • Acompanhar acidentes de trabalho e registrar CAT no eSocial.
  • Investigar acidentes, propor medidas corretivas e acompanhar sua implementação.
  • Elaborar estatísticas de acidentes de trabalho.
  • Inspecionar sistemas de combate a incêndio (extintores, sinalização, iluminação de emergência).
  • Interagir com colaboradores para soluções de segurança no trabalho.
  • Controlar FISPQs de produtos químicos.
  • Acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho e Vigilância Sanitária.
  • Organizar e treinar a Brigada de Incêndio do IMP.
  • Participar de reuniões representando o Coordenador do SESMT.
  • Executar outras atividades correlatas

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Ensino médio completo;

Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho.


Requisitos desejáveis:

Credenciamento junto ao Corpo de Bombeiros como Brigadista Profissional;

Conhecimento do sistema de folha de pagamento RM LABORE.

Informações adicionais

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico Unimed;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 18,00 por dia trabalhado;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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